Notice

Gestion des employés

Le patron d'une entreprise ou un salarié habilité peut recruter un salarié en visant le concerné et en sélectionnant l'icône contrat de son menu d'intéraction.

Les salariés peuvent également être licenciés directement depuis le panel de l'entreprise en cliquant sur le bouton licencier de la fiche du salarié. Il ne peut y avoir qu'un seul patron dans une entreprise, celui-ci peut cependant définir les droits qu'il souhaite à chaque salarié au cas par cas.

Ces droits sont les suivants :

• Embaucher des salariés
• Licencier des salariés
• Récolter les ressources
• Traiter les ressources
• Exporter la production
• Facturer
• Accéder au service de location des véhicules professionnels. 
• Accéder aux machines (voir slots machine)
• Accéder aux comptes bancaires de l'entreprise en lecture ou édition (panel web)

La rémunération

Le patron d'une entreprise a toute latitude pour définir le modèle de rémunération au sein de son entreprise :

Voici les différents modèles de rémunérations disponibles :

• Salaire versé automatiquement sur le compte (toutes les 15 minutes): Le montant du salaire est à définir sur la fiche du salarié (panel d'entreprise)
• Pourcentage sur les exportations après impôt à définir sur la fiche du salarié
• Pourcentage sur les factures après impôt à définir sur la fiche du salarié
• Virements bancaires: Le patron décide de gérer la rémunération lui même

Vous pouvez également choisir de combiner certaines de ces différentes options pour obtenir la solution la plus adaptée à vos besoins.